Los cambios en la organizaciones son percibidos, habitualmente, como un problema para los individuos implicados, principalmente porque los beneficios de las organizaciones son diferentes a los de los participantes. Sin …
Online higher education continues to grow, yet its high dropout rates remain a pressing and complex problem. This article presents a scoping review of the recent literature on the theme, focusing on dropout definitions, …
El projecte ESPRIA (acrònim de l’expressió “EStudiants de PRImer Any”) és una intervenció institucional a gran escala de millora de l’acompanyament dels estudiants nouvinguts a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), …
